ラダーの課題やる？やらない？

転職しましたが、とある理由(職場のことや結婚のことで)で2年以内に退職する予定でいます。

ラダーの課題があるのですが、今の職場で長く勤務することは考えていないので、次のラダーに上がれなくてもいいと思っています。

中途採用のため今年度に課題をやるかやらないかは自分で決めてほしいと言われています。

ラダー認定の基準は病院によりけりだと思いますが、現時点で前の職場のラダーが反映されておらず１つ下のラダー研修を受けています。

そこで課題があるのですが、今頑張ってもまた次の職場に反映してもらえないんじゃないか、と思いモチベーションが下がっています(似たような課題は以前の職場でやっておりそれでラダー昇格を終えていました)。

退職を考えているのなら、今年度に無理に課題をやらなくてもいいのではないかという考えなのですが甘いでしょうか？

自己研鑽が必要なのはわかっています。

おにぎりさん